自助旅行訂房南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo)親子出國旅遊訂房-環保生態旅館



兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo)

真是玩的開心~住的也舒服!!


而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓





商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於南浦The LUA飯店









簡介











位於風景優美的中區地區,從南浦The LUA飯店可俯瞰釜山,是享受購物, 餐飲, 觀光的絕佳選擇。 因為離市中心僅0.1km的路程,離機場也只有20km的路程,這間2星級飯店每年都會接待大量的旅客。 飯店位於Gallery 604, Gwangbok Underground Shopping Center, Donggwang Church的不遠處,遊客們在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。

在這家舒適的釜山飯店中享受尊貴的服務與設施。 客人可享受飯店的一些服務:24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 飯店的娛樂設施相當齊全,包括熱水浴缸, Spa, 卡拉OK。 南浦The LUA飯店是來釜山探索城市魅力,放鬆身心的理想住處。







全部展開







收起

















服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 代客停車







  • 租車服務







  • 停車場









休閒娛樂設施









  • Spa







  • 旅遊行程









  • 卡拉OK







  • 熱水浴池











餐飲服務









  • 24小時送餐服務







  • 咖啡店









服務與便利設施









兒童專屬









  • 家庭房









接待設施









  • 24小時前台服務







  • 快速入住/退房服務







  • 電梯







  • 可帶寵物







  • 無障礙友善設施











所有客房均提供









  • 平面電視







  • 空調







  • 電視







  • 休憩區







  • 訂房中心 書桌







  • 盥洗用品







  • 冰箱







  • 淋浴設備









  • 吹風機







  • 暖氣











可使用語言













全部展開







收起

















預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定













0至7歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







收起











預訂旅館






實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 03:00 PM


最早可辦理退房的時間: 12:00 PM






交通資訊與服務



距離市中心: 0.1km


距離機場: 20km


到達機場時間(分鐘): 40






其他實用資訊



每日網路/Wi-Fi收費: 0 KRW






住宿概況



樓層總數: 7


客房總數: 41


客房室內電壓: 220


最近裝修年份: 2015










全部展開







收起













商品訊息簡述:



南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

注意:下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網編譯 許光吟 綜合外電】

《路透社》報導,由於各國政府為緩解原油和原物料商品崩跌所帶來的衝擊,新興市場國家今年以來為此已消耗掉超過 5000 億美元的外匯存底。

《路透社》統計,全球前 15 大新興國家央行的外匯存底今年以來已暴減 5141 億美元,其中有 4000 億美元為中國所流失。

而在近期國際油價又再度出現新一輪跌勢之後,市場對於新興市場的擔憂又再度燃起,市場認為新興國家的財務狀況、經濟成長力道、貨幣和外匯存底可能都將再度出現壓力。

財經網站《tradingfloor》也指出,新興市場國家的貨幣表現與原物料商品關係確實是息息相關。

摩根大通 (JPMorgan) 分析師 Nikolaos Panigirtzoglou 表示:「新興市場外匯存底的流失將會持續成為大家關注的焦點,不僅僅是中國而已,其他新興國家也是一樣。」

Nikolaos 補充道,人民幣的貶值勢必將帶領著新興市場貨幣向下沉淪。今年以來已有許多新興市場貨幣跌至歷史低點,如巴西貨幣里爾、南非蘭特。

另外據《國際金融協會 (IIF)》最新報告預估,2015 年全年中國資本外流規模可能高達 5000 億美元,將刷下歷史新高紀錄。而大量的資本外流將導致人民幣繼續貶值,中國人行可能進一步運用外匯存底以穩定匯價。

而美銀美林 (Bank of America Merrill Lynch) 也表示,估計今年為止已有 700 億美元的資金從新興市場股票型基金撤出,有 240 億美元的資金自債券型基金中撤出。

『新聞來源/鉅亨網





每年有超過13萬人,為了照顧家中老小而離職,其中超過四成擔任主管職。協助員工托老,成為企業迫切的課題。合庫人壽怎麼做?

有許多公司附設托兒所,讓員工無後顧之憂,但你知道嗎?也有企業開始幫助員工一起照顧家中父母。合庫人壽與家庭照顧者關懷總會(簡稱家總)合作,以企業力量支持在職家庭照顧者。

家總統計,全台76萬失能者有近半是由家人獨力照顧,平均要照顧十年,壓力不是常人所能想像,尤其在職照顧者既要負擔家計、又要扛起照顧責任。據勞動部數字推估,每五位勞動者就有一人受家庭照顧責任影響。

隨著台灣邁入超高齡社會,家庭照顧的議題浮上檯面,每年有超過13萬人因照顧而離職。

「大部份慈善基金會是關心特殊境遇的人,卻忽略周邊的人也受很大影響,」合庫人壽總經理張志杰發現,照顧悲劇日益頻繁,有感於照顧者長期被忽略,三年前與家總合作關懷家庭照顧者。「家總跟保險的理念很像,都是要保全一個家,」他說。

合庫人壽的第一步,是去年跟家總設計台灣首個企業內的長照預習課。由家總社工授課,三小時課程包括認識長照2.0、擬定家庭照顧協議、如何訂定長照準備清單,讓員工更認識照顧議題。

第二步,則是盤點公司內的家庭照顧者。張志杰說,做了匿名問卷後,人資部門嚇一跳。合庫人壽215位員工,有效問卷127份當中,有八位家庭照顧者。張志杰為這些默默辛苦的同仁心疼,「我不想知道他們是誰,只希望在需要幫助時告訴我們。」

第三步,合庫人壽在人資部門建立諮詢窗口,將需要協助的同仁轉介給家總,媒合外部資源,尤其是新手照顧者,通常要半年才能上手。

彈性服務兼顧工作與家庭

合庫人壽一位員工小瓶子(化名)身為長姊,照顧失智母親的重擔落在她肩上。但白天要上班的她,下班又要照顧母親,讓她身心俱疲。家總副主任張筱嬋從去年下半年,密集與她接觸,透過家總轉介,小瓶子參加了聯合勸募支持的計劃,試用兩百小時夜間喘息照顧服務。

家總秘書長陳景寧說,原本提供晚間十點到隔天八點的就寢服務,但小瓶子反映,傍晚五點到晚上十點的這段時間,才是最需要幫助的時段。「透過家總協助,使用彈性喘息服務,現在不用趕下班,重擔減輕不少,工作也更安心,」這是小瓶子的心聲。

第四步,合庫人壽希望更多同事體會公司的關懷。「人才如果因為照顧家人而遭受異樣眼光甚至離職,再回來很不容易,」張志杰強調,合庫人壽與家總合作的目的,就是盡可能留住同仁。

目前合庫人壽正研擬新手照顧者配套協助辦法,例如心理諮商窗口、急難救助金,減輕新手照顧者負擔,或擬定彈性上班辦法,讓照顧者兼顧工作與責任。

家總肯定合庫人壽用心。照顧者離職可能變成中年貧窮,也是國家與社會的損失。

勞動人口逐年下滑,企業如果對在職照顧者的困境視而不見,將來會遭遇愈來愈多員工照顧者離職。家總與104人力銀行問卷調查,發現在職照顧者中有四四%任主管職。陳景寧強調,照顧者離職讓企業對人才的培養付諸流水,還得頭痛如何找到補充人力。

支持家庭照顧者,只靠一家企業不夠。家總希望合庫人壽的模式推廣到更多企業。企業與主管心態也需改變,在職照顧者往往擔心會被貼標籤、長官認為無法專注工作、無法配合加班等等。

企業投資在職照顧者的身心健康,就是為自己買保險。…(完整報導,請見《天下雜誌》第619期)

【延伸閱讀】

哈佛面試官:台灣要發光先改變媽寶社會

11點前睡,比較健康?醫生揭5大睡眠迷思

為什麼你不該用棉花棒掏耳朵?

找不到對的人!其實你的問題出在「太自戀」

一個被台灣忽略,世界各國卻爭搶急需的高薪專業套房飯店

※更多精彩報導,詳見《天下雜誌》網站。

※本文由天下雜誌授權報導,未經同意禁止轉載



南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 推薦, 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 討論, 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 部落客, 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 比較評比, 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 使用評比, 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 開箱文, 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo)推薦, 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 評測文, 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) CP值, 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 評鑑大隊, 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 部落客推薦, 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 好用嗎?, 南浦The LUA飯店 (Hotel the Lua Nampo) 去哪買?

發表留言

秘密留言

搜尋欄
RSS連結
連結
加為部落格好友

和此人成爲部落格好友

QR 編碼
QR